立足岗位做好主责主业  推动联动工作机制见成效

7月23日，叙古、泸渝公司纪检监察工作人员在泸渝公司召开纪检监察半年工作交流会，传达学习贯彻上级近期文件精神，并就下一阶段工作开展进行交流。

上半年，两家公司在共建交流平台、建立联动工作机制、协同工作创新方面取得了明显成效。为了更稳妥地达成资源共享、机制共建、队伍共育、成果共创的目标，双方本着“提高工作站位与强化责任担当相结合，加强理论学习与分享实战经验相结合，打造交流平台与构建长效机制相结合”三大原则，继续强化联动机制，提升工作效能。

提高工作站位与强化责任担当相结合。半年度工作交流借驻上级组织纪检监察干部线上培训的契机开展，既是业务讨论，更是意识交流。学习后的讨论成为理论到实践工作的“增效剂”。通过研讨学习，双方纪检监察干部对纪检监察工作有了更进一步的认识，更加有效防止“灯下黑”等现象的产生，深入推进两家公司全面从严治企工作向纵深发展。

加强理论学习与分享实战经验相结合。交流讨论结合防疫复工新形势新要求，围绕国有企业纪检监察工作重点展开，拓展了双方公司纪检监察干部的工作思维。双方重点围绕高速公路运营公司“三公”经费问题、“四风”问题及清理有偿中介服务专项治理开展交流，通过取长补短，对打造廉洁从业生态、扎实推进监督和助力疫情防控复工复产等方面典型经验进行分享，提升解决问题的实战能力；同时还就提升纪检监察干部专业知识、能力素养和履职能力进行讨论，确保叙古、泸渝公司纪检监察工作队伍共育多层次、机制共建多形式、资源共享多方位等计划的稳步推进，为下一步开展“清风联动”交叉监督等工作提供坚实基础。

打造交流平台与构建长效机制相结合。交流会的召开，不仅仅是双方年初纪检监察工作研讨、信息交流、经验共享和联动机制目标的巩固与提升，更是执纪监督工作新机制的实践。下一步，双方还将围绕聚焦党的政治纪律和政治规矩、解决职工群众身边的作风问题、探索监督新模式等课题开展持续交流，致力在共同建设区域性、专项性、联动性纪检监察特色工程的同时，打造对党忠诚、敢于担当、创新果敢、清正廉洁的纪检监察铁军实践中不断迈出新步伐、取得新成效。